Różnorodność jest jednym z głównych filarów CEMEX w budowaniu inkluzywnej – włączającej kultury organizacyjnej, która wpływa na zaangażowanie pracowników firmy. W lutym 2013 r. CEMEX został sygnatariuszem Europejskiej Karty Różnorodności. To mobilizacja do systematycznego zarządzania różnorodnością i wdrażania programów uwzględniających potrzeby różnych grup pracowników. Wspierając dynamiczne i różnorodne środowisko pracy, CEMEX oferuje wiele możliwości uczenia się, a także budowania kultury ciągłego doskonalenia oraz innowacyjności w firmie.
Source: RynekInfrastruktury